Faire évoluer votre organisation vers une nouvelle façon de travailler, de penser et d'être est l'une des tâches de gestion les plus complexes au monde aujourd'hui. Plus complexe encore que de gérer des perturbations et des changements à grande échelle est de trouver un conseiller de confiance pour vous aider dans vos efforts. Où trouver un conseiller de confiance qui a lui-même emprunté la voie du changement et de la perturbation ? Un conseiller qui a vu des organisations réussir ou échouer.

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Lorsque vous cherchez à modifier la façon dont votre organisation pense, travaille et crée des valeurs, vous n'avez pas besoin d'un théoricien du management. Vous avez besoin d'un sage en qui vous avez confiance et qui porte les cicatrices de la guerre des affaires,  pour vous guider tout au long du voyage. Si vous n'êtes pas en train de bouleverser aujourd'hui, vous allez être bouleversé. Il n'y a pas de juste milieu.